O C6 Bank anunciou a abertura de 500 vagas de emprego para todas as áreas e níveis de experiência da instituição. A iniciativa é considerada o maior movimento de contratação desde o lançamento do banco, há dois anos, e tem o objetivo de acompanhar o crescimento da empresa, que ultrapassou, em agosto, a marca de 10 milhões de clientes. Com 1,5 mil funcionários atualmente, o banco já contratou 781 colaboradores neste ano.
Mais da metade das vagas disponíveis são para a área de tecnologia, com possibilidade de trabalho remoto. Há oportunidades para desenvolvedores (back-end, front-end e mobile), cientistas de dados, analista de qualidade de software, service desk, analista de risco. Também há vagas disponíveis para atuar em outras áreas, como marketing, jurídico, compliance e prevenção a fraudes.
Os currículos podem ser cadastrados no site. Para promover a inclusão socioeconômica, o C6 Bank não exige proficiência em inglês. Entre os benefícios oferecidos pelo banco estão assistência médica e odontológica, Gympass, consultas gratuitas com psicólogos e programa de participação nos lucros.
O C6 Bank foi criado do zero, em 2019, sem agências físicas, para ser um banco sem burocracia e de baixo custo para pessoas físicas e jurídicas. Atualmente está presente em 100% dos municípios do país com um portfólio de produtos composto por mais de 20 itens disponíveis no aplicativo.
Segundo um levantamento do UBS Evidence Lab, publicado em outubro de 2020º, o banco teve o maior crescimento na base de clientes entre os bancos digitais do país.
