BULLLA, fintech de crédito e benefícios, anuncia captação de R 75 milhões

O BULLLA, fintech especializada no segmento de crédito e benefícios flexíveis, está anunciando a conclusão do processo de sua segunda captação, emitindo cotas seniores e subordinadas no valor total de R$ 75 milhões para reforçar seu Fundo de Investimento em Direitos Creditórios (FIDCs). Em setembro do ano passado, a empresa já havia angariado R$ 106,5 milhões para impulsionar as operações de crédito de seu Cartão BulllaEne.

A empresa informa que com o novo aporte ampliará a oferta de empréstimos aos colaboradores de seus clientes através da função de antecipação salarial sem juros ou do limite de crédito parcelado.

Segundo João Matta, Vice-Presidente do Bullla, a captação reforça a estratégia da companhia, que já concedeu mais de R$ 1,5 bilhão em créditos através das mais de 1 mil empresas parceiras. A operação foi realizada com o suporte da Vila Rica Capital e Oliveira Trust.

“Nossas soluções reduzem a burocracia, facilitam a vida financeira do trabalhador e o controle interno por parte do RH da empresa, tudo administrado e controlado em um único cartão”, explica Matta.

Com o Cartão BulllaEne, o colaborador tem a opção de antecipar o salário em até 30% através da função crédito, que permite a realização de compras em mais de 2 milhões de estabelecimentos, já que o cartão possui bandeira Mastercard. Além disso, também pelo aplicativo, é possível solicitar crédito parcelado, o que também pode ser contratado através de caixas eletrônicos da rede 24 horas. Ambos os descontos são feitos em folha de pagamento.

Ao incorporar benefícios flexíveis em um único cartão, o BulllaEne oferece aos colaboradores autonomia para escolher como e onde utilizar parte de seus benefícios, abrangendo despesas como mobilidade, educação, cultura, auxílio home office, além do valor obrigatório estipulado por lei nos vales alimentação e refeição.

Para os departamentos de Recursos Humanos, o Cartão BulllaEne representa menos burocracia e estresse financeiro para os colaboradores, proporcionando maior atratividade na retenção de talentos, com uma gestão automatizada para o controle de despesas e suporte direto.